煤炭中心医院上班时间

2019-09-08 03:28:09 围观 : 174

  专题导读:宝宝出生后需要得到细心的呵护,从新生儿到婴儿是也是宝宝抵抗力最差的时候,无论是母乳还是喂奶,饮食健康都是需要妈妈精心护理的,育儿是一门很大的学问,怎么把宝宝养的机灵可爱,健健康康,希望专题以下内容能帮到你们!山西煤炭中心医院挂号南阳中心医院上班时间宝安中心医院上班时间泰安中心医院上班时间中心医院上班时间绵阳中心医院上班时间南汇中心医院上班时间娄底中心医院上班时间淄博中心医院上班时间煤炭中心医院上班时间山东省煤炭泰山疗养院暨中国煤矿工人泰山疗养院是原煤炭部投资兴建的全国12家疗养院之一,1998年划归山东省人民政府管理,是省属处级事业单位。疗养院始建于1965年,座落于五岳独尊的泰山脚下,梳洗河畔,北依泰山,与泉城济南接壤,南接孔孟之乡曲阜,地理位置优越,交通十分便利。院内环境幽雅,绿树成荫,三季有花,四季常青,空气清新,负氧离子含量高,被誉为“天然氧吧”,是疗养、康复、培训、旅游和休闲的理想场所。泰山煤疗经过几代人近半个世纪不懈努力和孜孜追求,将以单纯的慢性病疗养院发展成为集医疗、预防、康复、休养、教学、科研、培训、旅游为一体的现代化综合性疗养院。现开放床位600张,在职职工300余人,副高以上专业技术人员36人,中级专业技术人员143人,设有22个临床医技科室。固定资产超亿元,配备永磁开放式核磁、美国产多层螺旋CT、彩超、日本产支气管镜、全血成分分析记录仪、全自动生化分析仪、遥控X线诊断机、德国产数字胃肠机、电子内窥镜、动态血压、动态心电、脑电图、脑血流机以及先进的配套心电监护等一系列国内外先进的医疗设备。多年来,在各级领导的正确指导下,在全国、全省各煤炭企事业单位的关心支持下,我们坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕“完善服务,加快发展,努力打造全国著名疗养院”的奋斗目标,以强化干部队伍作风建设、深化医院行风建设、加强精神文明建设和继续深入开展医院质量管理效益年活动为总抓手,以和谐疗养院建设为中心,以改革创新为手段,以服务为主、质量为先、加快发展为第一要务,紧扣市场脉膊,积极调整管理思路、更新思想观念,内强素质,外树形象,各项工作都取得较好的成绩。特色医疗规模不断扩大,技术水平、服务质量明显提高,呈现良好发展。凝聚几十年经验的积累和传承,我院涌现出了一大批学有所长的专业技术人员,成就了多个具有较高技术水平的特色专科,部分专科在省内外都小有名气。一是心内、神经内科:针对疗养员心脑血管病患者较多,且治疗周期长,功能恢复慢等特点,我院组织开展专题研究,技术攻关,借鉴国内外先进经验,结合临床实际,探索出一套成熟的治疗心脑血管病的综合治疗方案,先后成功救治了数千例急性心肌梗塞、急慢性心功能不全、脑梗塞病人,挽救了患者生命。尤其是在治疗脑梗塞、慢性心功能不全病人等到方面具有独到的效果,许多病人经治疗康复后,心脑功能明显改善,肢体功能得以恢复,有效的改善和提高了患者的生活质量,有的还重返工作岗位。二是骨外科:针对煤矿井下特殊的作业环境,所致腰、腿痛疾病严重影响职工身心健康的实际情况,我们通过流行病学调查、分析,明确了病因和发病机理,提出了有效预防干预措施,总结出了一套完整的治疗方案。集多种治疗为一体,配合功能锻炼、局部注射、神经阻滞及小针刀疗法等,使治疗效果更好,治疗周期更短,病人痛苦更小,深受病人好评。新引进的具有国内领先水平的“颈/腰椎间盘突出症的激光汽化治疗、椎间盘镜治疗”等脊柱微创治疗,收到良好的治疗效果。三是呼吸内科与职业病防治所:早在1992年与南京胸科医院联合开展了全省首例全肺灌洗治疗矽肺病研究,在全国处于领先水平。近年来,我们一直致力于煤矿职业病尘肺的治疗和研究。目前,肺灌洗及中西医结合规范治疗矽肺已成为我院治疗煤矿职业病的特色专科,已使许多患者病情好转,生活质量得到明显提高,有效的减轻了患者的痛苦。四是消化内科:是泰城最早开展内窥镜检查治疗的单位,对消化疾病的各种疾病有独特的治疗方法和疗效。近年来,开展了内窥镜介入治疗、消化道异物取出术等,具有痛苦小,疗效好,价格低廉等特点,深受患者的赞誉。五是亚健康查体-----未病先治:我院在泰安市率先独家引进了国内最先进的亚健康检测新技术。其特点是安全、方便、无创、无辐射,能超前提示人体的亚健康状态。按照中医治“未病”的理论,有利于疾病的早期预防、早期诊断和早期治疗。近年来,先后有数十项科研成果分别获得国家级、省、部级及省局科技进步奖。其中:煤矿尘肺病防治研究获国家科技进步一等奖,有两名专业技术人员享受政府特殊津贴。近两年,煤矿职业病防治的研究、糖尿病治疗临床效果观察分别获市级科研成果一、二等奖。医务人员编写业务专著60余部。加强软硬件建设,营造治疗放心、环境舒心的疗休养环境,积极推动煤炭疗养事业的全面健康发展。根据煤炭形势发展的需要,为更好的给煤矿职工做好康复保健工作,我们适时提出了“以疗养为龙头,以医疗为依托,做大做强康复疗养,做精做细综合医疗,大力开发泰山疗养资源、职业病防治和旅游接待”的综合发展思路,在“综合”上大做文章。主要是“抓住了一个中心、实现了两个亮点,搞好了三项建设”。抓一个中心:就是紧紧抓住发展这个中心。凭借我院雄厚的技术实力和先进的医疗设施,首批争取到泰安市城镇职工医疗保险定点医院、干部保健定点医院、城镇居民医疗保险首诊住院医院和首诊定点门诊、新型农村合作医疗定点医院,为我院在泰城占有医疗市场提供了政策保障,同时为更好地开展疗养工作奠定了坚实可靠的技术保障。实现两个亮点:即疗休养和健康查体这两项工作同步提升的亮点。两年来,我院接收省内外疗休养人员达到4980人次;完成健康查体23000人次,对所有查体人员均建立个人健康档案,并向单位提供纸质和电子文档,同时还针对查体中发现的问题及时组织专家讲座,进行健康干预和预防,有效的呵护了查体者的身体健康,为促进安全生产起到了应有的作用。抓三项建设:即基础设施、管理制度和职工队伍建设。1、大力加强基础设施建设。一是投资600余万元对疗养病房、原门诊楼、内、外科病房进行全面装修改造,更换了室内所有设施,安装了空调、太阳能淋浴器,实现了病房宾馆化。二是投资400余万元购置了部分较为先进的医疗设备和仪器,配备在各有关科室,提高了我院医疗整体综合实力。三是投资200余万元对餐厅、宾馆等进行改造,拓宽了道路,硬化了路面,改造了院中心花园,使全院环境面貌发生了较大变化。四是投资150万元对电教会议中心进行装修改造,提升我院旅游、健疗和会议接待能力。上述投资改造项目,不仅使我院整体环境发生了巨大变化,同时也进一步提高了我院整体形象,为提升自身造血功能和可持续发展打下了坚实的基础。2、完善管理制度建设。为使我院管理进一步走向规范化轨道,先后制定下发了一系列有关加强医院管理的文件和制度。把抓医疗安全、提高医疗技术、改进服务水平和质量作为重中之重抓紧抓好,我院各个部门均能本着“以人为本”的观念抓好医疗工作,全面落实医疗安全责任制,并层层落实目标任务。不断加强干部职工队伍建设。一是继续实行院科两级负责制,不断完善管理机制,增强管理的实效性和针对性。二是严格落实内部考核和激励制度。通过严格考核,达到激励先进,鞭策后进,调动干部职工积极性的目的。三是在全院各科室尤其是机关科室实行“首问负责制”,进一步增强工作责任感和大局观念,提高服务质量和办事效率。四是实行责任追究制,重点抓不落实的事,追究不落实的人。努力形成人人重管理、层层抓落实的良好管理局面,确保全院各项工作的顺利开展。五是进行“人性化服务设计”。规范服务流程,优化就医环境。配备专职导医导诊人员,增设便民设施,实行一站式服务,整个服务过程做到“六有”,即:入院有人迎、检查有人陪、手续有人办、住院有人管、出院有人送、回家有人访。真正做到“进了疗养院的门,就是疗养院的人;出了疗养院的门,想着疗养院的人”。全过程管理病人的健康,极大地方便了病人。医护人员均能做到“四清楚”,即:清楚病人及家属的要求、清楚病人的病情与心理变化、清楚病人的治疗和用药后的反映、清楚病人的费用情况。达到“四个满意”,即:患者满意、家属满意、医院满意、自己满意。在今后的工作中,我们要进一步统一思想,提高认识,努力把疗养工作做到管理到位、服务到位。疗养事业是党密切干群关系,维护职工合法权益、保护和调动职工积极性的重要举措,也是广大煤矿职工的迫切愿望和要求。我们深知做好这项工作的重要性,坚持把做好康复疗养工作当作头等大事来抓,把为疗养员服好务作为第一重要职责。统一思想,高度重视,不断转变思想观念和经营理念,增强服务意识和竞争意识,强化措施,落实责任,不断提高服务质量和技术水平,真正把我院建设成为让领导放心、让疗养员满意的疗养主阵地。继续加大投资力度,努力为煤矿职工疗养创造良好条件。近两年,继新门诊楼建成使用和疗养病房全面装修改造后,省内外来院病员的逐年增加,目前,我们现已着手建设1.5万平方米的综合康复疗养大楼。按照“治疗规范化、服务标准化、病房宾馆化”的要求,让每一位疗养员都享受到高标准的治疗服务和家的温暖。同时,我们将重点培养矽肺专科、心脑血管专科、腰腿痛专科、治未病专科等方面的人才,加大资金投入力度,使之成为能够带动医院发展的特色专科,不断提高我院自身“造血”功能,提高我们的整体创收能力,为我院的可持续发展打下坚实基础。加强医德医风建设打造优质服务品牌。我们要进一步完善医疗服务体系,提升服务品质,保证基本医疗,发展特色医疗,建立健全具有我院特色的医疗质量管理体系,持续改进医疗质量,提高医疗服务水平。我们将把疗休养员的满意度作为衡量抓好疗养工作的唯一标准,继续开展“以病人为中心”的优质服务活动,把疗养员的需要当作我们的第一需要,把疗养员的呼声当作第一信号,把疗养员利益作为第一利益,把疗养员的满意当作第一标准,真正成为疗养员的放心医院。一是建全完善《加强疗养工作的实施意见》、《疗养员情况分析和汇报制度》等多项制度,将疗养工作的管理进一步纳入正规化、制度化、规范化。二是精选适合疗休养员身心特点的疗养项目,明确疗养内容、疗养日程安排、疗养期间的活动组织和游览参观地点,做到动静结合,使疗养员在静中修养身心,在动中陶冶情操。三是加强疗养员入院后的体检,及早发现各种疾病,及时给予合理治疗。同时,给疗养员建立健康档案,将他们入院前后的身体状况记入健康档案,为今后的就医提供依据。四是开展保健讲座与健康指导相结合。邀请省内外知名专家举办保健知识系列讲座,解答相关知识,提高疗养员自我保健的能力。五是坚持定期分析制度。做到医院管理围绕着疗养员,基础设施着眼于疗养员,业务建设为了疗养员,后勤保障方便疗养员,文明服务面向疗养员。六是定期召开疗养员与工作人员座谈会,听取他们对疗养期间的建议和意见,查找不足,分析原因,制定措施,做到万无一失,使疗养工作真正做到让领导放心,让疗养员满意。做好疗养事业是一项安民心、顺民意的重要工作,是增强职工身心健康、保护和发展生产力的具体体现,是构建社会主义和谐社会、建设和维护矿区、保持企业稳定发展的客观要求,是维护职工合法权益、保护和调动职工积极性的重要手段,我们深信有各级领导的正确领导,有各兄弟单位的大力支持,我们一定能积极进取、开拓创新,努力把疗养院建设成为“环境优美、治疗放心、休养舒心、服务温馨”的现代化综合疗养院,为全国、全省产业职工疗养事业做出积极的贡献。首都北京,人杰地灵,名医荟萃,名院林立。近年来煤炭总医院的迅速崛起和发展而为人们所瞩目。 百余名高级职称专家,近百名硕士以上的高学历毕业生为医院可持续发展提供了人才基础,上亿元的国际一流设备为及时快捷的诊治创造了有利条件,而以人为本、患者至上、团结和谐、创新发展的院训使全体员工拥有了共同的价值观。 在抗击非典的战斗中,煤炭总医院作为首批非典医院在收治180例SARS病人的严重形势下,以高治愈率,低死亡率的医疗质量位居北京医疗机构前列,以病人之间零交叉感染、全员职工零感染的辉煌业绩被国内外广泛报道而受到党和政府的表彰。中德心脏中心的成立,揭开了国际合作,走向世界的新篇章。 技术上一流,服务无止境,煤炭总医院全体职工正以饱满的热情,坚定的信心,在内抓管理,外树形象,创建人民满意医院的大路上阔步前进! 在以病人为中心,起点高、高水平的建院方针指导下,医院各项事业均健康稳步发展。近年来,先后荣获中央国家机关精神文明单位,首都绿化美化花园式单位,中央国家机关先进职工之家单位等荣誉称号。影象科获全国九省医学影象照片质量展评优胜奖,检验科被卫生部及北京市临床检验中心授予优秀实验室称号,重症监护病房(ICU)被中央国家机关团工委命名为青年文明号先进集体。 医院以科学的管理、精良的设备、精湛的技术、高尚的医德,竭诚为国内外每一位患者提供优质服务。宁夏煤炭总医院是2003年2月由5个二级医院、9个一级医院、16个卫生所和3个卫生防疫站组建而成、集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的大型综合性企业医疗集团。服务范围遍布宁夏石嘴山市、银川市和灵武市。五年来,医院一年一个主题,先后开展了“质量管理年”、“文化建设年”、“树立全新理念、打造服务品牌”、“科技创新年”和“精细化管理年”主题活动,促进了各项工作的健康发展。宁夏煤炭总医院重视人才培养,坚持科技兴院。实施了“620人才工程”,采取院外进修学习和院内岗位培训相结合的办法,每年选送医务人员到区内外各大医院和医学院校脱产学习、参加学术交流活动,并在院内举办各种培训班和学术讲座,提高医护人员的业务素质。与宁夏医学院合作培养硕士研究生23名,为学科建设奠定了人才基础,促进了科技进步。五年来,全院共开展新技术、新业务314项,其中通过自治区科技成果鉴定和获科技进步奖的3项,通过市级科技成果鉴定和获奖的3项,取得市级科研立项的3项。共发表科技论文438篇,其中在核心期刊发表103篇,在省级期刊发表299篇,有5篇论文获得宁夏医学优秀论文奖。许多学科的技术水平已走在了本地区的前列,享有较高的声誉。宁夏煤炭总医院加大资金投入,购买先进设备。共投入近两千万元,购买了双排螺旋CT、血液透析仪、彩超、全自动生化分析仪等各种医疗设备204台(件),提高了医院的设备装备水平。这个我知道呀,我就是在那里建档的。 ?上午是8-12点, 下午是一点半到五点半。 ?最好是刚上班那会到, 要不然人很多,要排队的。山西煤炭中心医院是一所集医疗、教学、科研为一体的综合医院,成立于1983 年,地处太原市学府街101号,占地面积150亩。2002年底山西梅园工贸集团受山西省煤炭工业局之命,自筹资金3亿元按照创一流医院的目标对医院进行改扩建,使医院医疗区建筑面积达5万平米,固定资产近5亿元,具备开设800张床位的规模。医院的性质为国有非营利性医疗机构,是省、市城镇职工医疗保险定点医院,也是新型农村合作医疗定点单位。 医院按照三级综合医院的标准设26个临床科室30多个专业,设9个医技科室。、肝胆胰外科、内窥镜检查与治疗、神经内科、妇产科等为医院的重点专科。 医院筑巢引凤,吸引了省内外乃至国外知名专家学者加盟。我省著名的神经内科专家朵振顺、普外科专家王殿成、消化内镜专家刘变英、妇产科专家杨静娴、内分泌专家康淑真、神经外科专家李宝玉、骨科专家张久元、重症监护专家郑哓红、皮肤病专家祝连庆、麻醉专家牛镇溢、影像专家牛汝朴、病理专家姚宏等一批医学专家在医院工作,形成符合医院发展要求的阶梯式人才结构。同时我省著名的血液病专家乔振华、内分泌专家周倜、核医学专家张承刚、妇科肿瘤专家张延澜、肾病学专家陈再彬等长期或定期在我院坐诊。医院同时加强与省内外知名的医学院校和科研院所的技术合作,力求在解决百姓看病难、看病贵问题的同时,使山西老百姓不出山西便可享受到国家级医疗技术的服务。 医院创造一流的就医环境,每个病房达到宾馆化标准。医疗区全部设中央空调。专设手术楼,采用洁净层流技术配置10个高标准手术间和中心供应室,使消毒物品经过自动化、程序化和标准化处理。 医院发展的目标是:抓住当前良好的外部发展环境和机遇,通过设施的改造、设备的更新、档次的提升、人才的引进、技术的提高、管理的创新,稳扎稳打,树立形象,走出特色,达到“环境一流、设备一流、管理一流、队伍一流、服务一流”的目标。通过和世界接轨,实现国内一流水平。 医院努力为患者营造温馨和谐的就医环境,实行人性化服务,以天使的爱心、医者的美德治病救人,为创办全国一流医院努力奋斗。河南煤炭卫生学校附属医院是一所省二级医院,始建于1969年5月,地处平顶山市东工人镇。 医院有各级医务人员90人,编制床位180张,设有内、外、妇、儿、精神病科室,医疗设备齐全(另附设备目录),技术力量全面。94年以来,平顶山市人民政府连续两次授予我院物价计量最佳单位和执行物价计量政策法规最佳单位称号,96年,医院被国家卫生部授予爱婴医院称号,98年,我院精神康复科被平煤集团公司指定为平煤集团公司精神病防治二级医疗定点医院,2001年我院计划免疫科被河南省卫生厅命名为河南省示范预防接种门诊,2002年,我院荣获平煤集团公司医疗卫生工作先进单位称号。 我们的服务宗旨是以病人为中心,以满意为标准,开拓,敬业,创新。在医疗管理上,我们倡导诚信、仁爱、敬业、创新的经营理念,严格执行各项政策法规,以提高医护质量,搞好优质服务为中心,坚持发展精神病康复专科,带动其它科室共同发展的方针,内抓管理,王肃季:尿中出现尿蛋白尿潜血应尽早开始治疗,外树形象,把创办具有特色的现代化医院做为我们的奋斗目标。 我院精神科成立于1990年,通过13年来的发展,精神康复科现拥有业务技术精,思想素质高,服务态度好的专科医、护、工人员39人,设有三个病区,床位150张,年门诊量2700余人次。科室检查治疗设备齐全,检测手段先进,开展有多种量表测试业务;治疗上,开展的项目有:药物治疗、电抽搐治疗、胰岛素低血糖治疗、行为矫正治疗、工娱治疗、心理治疗等;并在平煤集团公司系统建立起了科学的群防群治网络,对各种精神病的治疗都取得了良好的治疗效果,目前,精神科已经成为平顶山地区享有声誉的特色专科。 长期以来,我院在发展专科的同时,其它科室也得到了快速的发展,心内科、心外科在多种心脏疾病的诊疗上达到了较高水平,骨科在多种骨病及创伤救治方面具有特色,妇儿科在妇幼保健、妇科病诊治、计划生育服务指导等方面,享有较高声誉,计划免疫科多年来连续被市及集团公司评为预防工作先进单位。 医学科研方面,以院长刘文献同志为首的科研小组,自1995年以来,结合临床工作实际,先后在国家级医学核心期刊发表论文38篇,参加国际论文交流1篇,撰写医学专著3部,获市级科技成果奖7项,小儿服药杯的研制获联合国技术信息促进系统中国国家分部发明创新之星奖,科研工作的开展,极大地促进了新技术、新疗法在临床上的开展和应用,推动了医疗水平的提高。 通过科学化管理、规范化建设,使我院的整体素质、科技进步、服务质量等方面都得到了显著提高,已逐步建立起与市场经济相适应的现代化医疗管理模式,增强了医院的竞争力,今后,我们将继续导入现代化医院管理理念,提高全体员工的服务意识和质量意识,科学管理,完善制度,规范行为,促进发展,努力打造品牌专科,把我院建设为平顶山地区具有特色的现代化医院,为广大患者提供更加优质、满意的医疗服务。